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員工培訓(xùn)

集團(tuán)開展內(nèi)管干部經(jīng)責(zé)審計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)

作者:管理員 文章來源:人力資源部 點(diǎn)擊數(shù):18567次 更新時間:2019-06-21 18:48

620日上午,集團(tuán)組織開展國企管理人員培訓(xùn)系列課程第二講,邀請南京審計(jì)大學(xué)齊興利教授圍繞《國企內(nèi)管干部經(jīng)責(zé)審計(jì)實(shí)務(wù)》授課。市國資委、縣區(qū)單位和市屬監(jiān)管企業(yè),集團(tuán)各相關(guān)部室、子公司、授權(quán)經(jīng)營企業(yè)人員參加培訓(xùn)。

齊教授主要從事政府績效審計(jì)、法務(wù)審計(jì)等領(lǐng)域的理論研究與實(shí)務(wù)探索,將經(jīng)責(zé)審計(jì)實(shí)務(wù)總結(jié)為21字訣:找依據(jù)、定邊界、搞證據(jù)、對標(biāo)準(zhǔn)、分責(zé)任、重運(yùn)用、防風(fēng)險等,并結(jié)合實(shí)際案例學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)責(zé)審計(jì)的原理、重點(diǎn)與難點(diǎn),運(yùn)用法治思維、審計(jì)思維強(qiáng)化日常管理,明晰審計(jì)范圍,防范降低經(jīng)營風(fēng)險。齊教授最后強(qiáng)調(diào),審計(jì)的成功不僅有賴于真實(shí)的審計(jì)結(jié)論,還有賴于對其有效的溝通,要以宏觀的角度對待,要跳出臺賬看審計(jì),憑借職業(yè)操守完成經(jīng)責(zé)審計(jì)工作。